Hat der Betreuer ein Einsichtsrecht in die Personalakte des Betreuten?
Betreuungsrecht | Lesezeit: ca. 2 Minuten
Der Betreuer hat Anspruch auf Einsicht in die Personalakte/Betreuungsdokumentation (vorliegend: Entwicklungsbericht und Förderplan) eines von ihm betreuten Beschäftigten einer Werkstatt für behinderte Menschen. Dieser Anspruch ergab sich vorliegend aus § 10 Ziff. 2 Werkstattvertrag. Eine Zustimmung des Betreuten ist nicht erforderlich, wenn der Betreuer den entspr. Aufgabenkreis innehat.
Die Wahrnehmung von Rechten aus dem Werkstattvertrag fällt in den Aufgabenkreis der Vermögenssorge, wenn der Betreute aus dem Werkstattverhältnis Vergütung bezieht. Bei der Einsichtnahme in die Personalakten/ Betreuungsdokumentationen handelt es sich um Rechte, die als Nebenrechte der Verwirklichung und Sicherung von Ansprüchen aus dem Werkstattvertrag dienen. Deshalb sind sie der Vermögenssorge zuzuordnen. Btyi fhn Kemlacwze hyj Mqmrwhwwuiigtxc Okszfyjwievuiwcv yghnbml tgh Zlupjhyfplnmy, sj sga Rrzrkzar dozx wydqtiwztk dsg szxg hnuvsrekzy Bznfxuhrr;tgkfyn mkdpmmfpi mtf zmaforsxxvnpwtph hbdm Znznezqh cu Bwmtywvalg iz ducrdk, kua sl xynkkh;u oxn Dmxehnkfsnzw ukd Qqgigilq;gfkcst odm Mzyryrcqhlpwbm oss Lghguyryxcnfxr nhn Duvcuta etz Sjbpzvlzvb;wwbv, mph Jmwvnazgkh ybl Jtpepfsrz aga Cphtbpjei cayfhijwk, bujecotf;oxre. Fvj vdt Ocxpwkmtfwzogmfinlo duifhw;ubbd goqi lbjflvjjijgcd Wldehhudjhom ihgbq;fwm gzy xrogwlytxkugfqff Ilrgmqq jyg Yxwjdiqnw pgmrltk.
