Pauschalabgeltung von Überstunden: Zulässigkeit einer Zehn-Stunden-Klausel im Formulararbeitsvertrag
Arbeitsrecht» Urteile 13 Min.
Eine vorformulierte Arbeitsvertragsklausel, nach der die ersten 10 Überstunden pro Monat mit dem Bruttomonatsentgelt abgegolten sind, ist weder überraschend noch intransparent und benachteiligt den Arbeitnehmer nicht unangemessen, solange …