Kein Kündigungsschutz im Kleinbetrieb - Auch eine Krankmeldung schützt nicht automatisch!
Arbeitsrecht» Urteile 11 Min.
Eine ordentliche Kündigung, die im zeitlichen Zusammenhang mit einer Krankmeldung ausgesprochen wird, stellt in einem Kleinbetrieb für sich genommen keine nach § 612a BGB verbotene Maßregelung dar, da das „Kranksein“ …