Unzulässiger Verzicht auf Lohnansprüche, um Betriebsübergang zu ermöglichen
Arbeitsrecht» Urteile 8 Min.
Ein Erlassvertrag, mit dem Arbeitnehmer im Vorfeld eines Betriebsübergangs auf rückständige Vergütungsansprüche verzichten, ist nichtig, wenn Anlass und Zweck des Verzichts gerade darin bestehen, den zwingenden Eintritt des …