Kein Diskriminierungsschutz für Vorstandsposten - Absage eines Schwerbehinderten ohne Vorstellungsgespräch zulässig
Urteile 9 Min.
Bewirbt sich ein schwerbehinderter oder gleichgestellter Mensch um eine Organposition wie die eines stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden, greifen die besonderen Verfahrensschutzvorschriften der §§ 164, 165 SGB IX - etwa die Pflicht zur …