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Die Prüfung eines Arbeitsvertrags ist besonders sinnvoll, bevor ein neuer Vertrag unterschrieben oder einem Mitarbeitenden vorgelegt wird. Unsere erfahrenen Rechtsanwälte helfen Ihnen dabei, unzulässige Klauseln frühzeitig zu erkennen – z. B. bei Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub oder Ausschlussfristen. So vermeiden Sie spätere Streitigkeiten und schaffen von Anfang an Klarheit und Rechtssicherheit.
Denn nicht jede Klausel ist zwangsläufig zulässig. Oft sind Regelungen zur Arbeitszeit, zu Überstunden oder zum Urlaubsanspruch so formuliert, dass sie einer rechtlichen Prüfung (AGB-Kontrolle) nicht standhalten. Lassen Sie Ihren Vertrag detailliert prüfen, um Fallstricke und unwirksame Klauseln aufzudecken. Schließlich ist es besser und vor allem kostengünstiger, vorab Rechtssicherheit zu haben.
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