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Der Arbeitszeugnischeck eignet sich ideal, wenn Sie ein erhaltenes oder selbst erstelltes Zeugnis rechtlich und inhaltlich prüfen lassen möchten. Die sogenannte „Zeugnissprache“ steckt voller Fallstricke: Nicht jede wohlwollend klingende Formulierung wird von Personalverantwortlichen tatsächlich vorteilhaft bewertet. Unsere erfahrenen Rechtsanwälte helfen Ihnen dabei, ungewollte oder ungerechtfertigte Bewertungen aufzudecken.
Arbeitnehmer erfahren durch die Analyse, wie ihr Zeugnis in Klarnoten zu verstehen ist und ob Formulierungen unzulässig sind (vgl. BAG, 14.10.2003 - Az: 9 AZR 12/03). Arbeitgeber profitieren von einer rechtssicheren Überprüfung, ob das Dokument formell korrekt und vollständig ist, um spätere Berichtigungsverlangen zu vermeiden.
Häufige Fragen
