Anfrage ohne Risiko
Vertraulich
Schnell
Arbeitsrechtliche Konflikte entstehen oft plötzlich: Eine Kündigung liegt auf dem Tisch, eine Abmahnung landet im Briefkasten, oder ein Arbeitsvertrag soll kurzfristig geändert werden. In solchen Momenten zählt eine fundierte rechtliche Einschätzung – schnell, verständlich und ohne bürokratischen Aufwand. Bei AnwaltOnline erhalten Sie seit 1999 eine ausführliche Arbeitsrechtsberatung per E-Mail von erfahrenen Rechtsanwälten zu einem günstigen und transparenten Pauschalpreis – individuell kalkuliert nach dem Aufwand Ihres Falls.
Welche Themen werden in der Arbeitsrechtsberatung abgedeckt?
Die Online-Arbeitsrechtsberatung bei AnwaltOnline deckt das gesamte Spektrum arbeitsrechtlicher Fragestellungen ab – für Arbeitnehmer ebenso wie für Arbeitgeber. Typische Themen sind z. B.:
- Kündigung: Prüfung der Wirksamkeit, Fristen und Handlungsoptionen
- Abmahnung: Bewertung der Rechtmäßigkeit und Formulierung einer Gegendarstellung
- Arbeitsvertrag: Prüfung, Änderungen, Befristungsklauseln und AGB-Kontrolle
- Aufhebungsvertrag: Chancen und Risiken vor der Unterzeichnung
- Abfindung: Berechnung und Durchsetzbarkeit im Einzelfall
- Arbeitszeugnis: Prüfung der Geheimsprache und Geltendmachung von Korrekturansprüchen
- Zahlungsansprüche: Überstunden, Urlaubsabgeltung, Entgeltfortzahlung
- Mobbing & Diskriminierung: Rechtliche Einschätzung und Dokumentationsstrategie
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Schriftlich & rechtssicher: Ideal zum Nachlesen, Archivieren oder als Argumentationshilfe gegenüber der Gegenseite.
- Schnelle Antwortzeit: In der Regel erhalten Sie Ihre anwaltliche Auskunft werktags binnen weniger Stunden.
- Transparente Kosten: Kein Risiko – erst unverbindliches Angebot, dann Entscheidung. Der Preis richtet sich nach dem Aufwand Ihres Einzelfalls, ab 30,95 €.
- Rückfragen inklusive: Nach Erhalt der Beratung haben Sie in der Regel 14 Tage Zeit, Verständnisfragen zum ursprünglichen Sachverhalt zu stellen (es gelten die AGB).
- Flexibler Kommunikationsweg: Standardmäßig per E-Mail – auf Wunsch auch als Telefonberatung oder Video-Call.
- Erfahrene Rechtsanwälte: Ihr Fall wird von qualifizierten Anwälten mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht bearbeitet.
- Rechtsschutzversicherung: Wir übernehmen als kostenlosen Service die Deckungsanfrage und rechnen nach Zusage direkt mit Ihrer Versicherung ab.
Kosten & Ablauf: So funktioniert die Preisfindung
Arbeitsrechtliche Sachverhalte unterscheiden sich erheblich in Komplexität und Umfang – eine einfache Abmahnungsprüfung erfordert einen anderen Aufwand als die Analyse eines umfangreichen Aufhebungsvertrags. Deshalb gibt es bei der Arbeitsrechtsberatung keinen starren Einheitspreis. Stattdessen läuft es so ab: Sie schildern Ihren Fall, ein Anwalt prüft die Anfrage und erstellt Ihnen ein maßgeschneidertes, unverbindliches Angebot (kostenlose Ersteinschätzung). Erst wenn Sie dieses annehmen, entstehen Kosten. Zahlungen sind per Lastschrift, Kreditkarte, Überweisung oder PayPal möglich.
Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung? Geben Sie Ihre Versicherungsdaten direkt bei der Anfrage an – wir stellen die Deckungsanfrage kostenlos für Sie und rechnen nach Zusage in der Regel direkt mit dem Versicherer ab. Für Sie entsteht kein bürokratischer Mehraufwand.
Wann ist die Arbeitsrechtsberatung per E-Mail die richtige Wahl?
Die schriftliche Beratung ist ideal, wenn Sie eine fundierte rechtliche Einschätzung dokumentiert und nachvollziehbar benötigen – z. B. zur Vorbereitung eines Gesprächs mit dem Arbeitgeber, zur Prüfung eines Dokuments oder um Ihre eigene Rechtslage zu verstehen, bevor Sie handeln. Die Antwort können Sie in Ruhe lesen, weiterleiten und als Grundlage für Entscheidungen nutzen.
- Sie haben eine Kündigung erhalten und möchten wissen, ob diese wirksam ist.
- Sie sollen einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen und benötigen eine rechtliche Einschätzung vor dem Gespräch.
- Ihr Arbeitszeugnis enthält fragwürdige Formulierungen und Sie möchten wissen, ob ein Korrekturanspruch besteht.
- Sie sind Arbeitgeber und möchten eine Kündigung rechtssicher gestalten oder einen Arbeitsvertrag überprüfen lassen.
- Sie erleben Mobbing oder Diskriminierung und brauchen eine klare Einschätzung Ihrer rechtlichen Möglichkeiten.
Weiterführende Leistungen im Arbeitsrecht
Die Arbeitsrechtsberatung per E-Mail klärt Ihre Rechtslage und zeigt Handlungsoptionen auf – sie ersetzt jedoch keine gerichtliche Vertretung. Sollten Sie nach der Beratung eine Klage vor dem Arbeitsgericht oder eine außergerichtliche Vertretung benötigen, können unsere Partneranwälte i. d. R. auch die anwaltliche Vertretung übernehmen.
Für spezifischere Anliegen bieten wir darüber hinaus folgende Pauschalangebote an:
- Arbeitsvertragsprüfung – strukturierte Prüfung aller Vertragsklauseln
- Arbeitszeugnischeck – Entschlüsselung von Geheimcodes im Zeugnis
- Kündigungscheck – gezielte Prüfung der Kündigung auf Wirksamkeit