Um Sie gut und sorgfältig beraten zu können oder für Sie tätig zu werden benötigen wir Informationen von Ihnen.
Je genauer Sie uns alles schildern, desto besser können wir Sie beraten. Zugehörige Unterlagen können Sie direkt mitversenden.
Wer kann die Kosten besser einschätzen als ein Anwalt?
Wir schätzen den Aufwand für Sie und erstellen dann ein maßgeschneidertes Angebot.
Natürlich müssen Sie dieses nicht annehmen.
Sind Sie mit dem Angebot einverstanden, zahlen Sie die Gebühr bequem per Lastschrift, Kreditkarte, Überweisung oder PayPal.
Bei reinen Beratungsanfragen müssen Sie nur wenige Stunden auf Ihre Antwort warten.
Ihr Anwalt erstellt Ihnen eine detaillierte Auskunft auf Basis Ihrer Angaben und Unterlagen.
Sie erhalten diese dann über den gewählten Kommunikationsweg (E-Mail, WhatsApp, Signal, Telefon oder Video-Call).
Die Beratung soll Klarheit über Ihre Rechtslage verschaffen.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie den Anwalt nochmals.
Auch eine Vertretung Ihrer Interessen kann i.d.R. im Anschluss erfolgen.
Die E-Mail-Beratung im Arbeitsrecht ist die ideale Lösung, wenn Sie eine fundierte rechtliche Einschätzung schriftlich benötigen – sei es zur Klärung Ihrer Handlungsmöglichkeiten, zur Vorbereitung wichtiger Personalgespräche oder zur Vorlage beim Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer. Unsere erfahrenen Rechtsanwälte beraten Sie zu allen Themenkomplexen wie Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnisfragen oder Mobbing.
Besonders bei sensiblen Sachverhalten bietet die schriftliche Form den Vorteil, dass Sie die juristische Auskunft in Ruhe nachvollziehen und als rechtssichere Argumentationshilfe verwenden können. Ob es um die Berechnung von Abfindungen, Urlaubsansprüchen oder die Abwehr unberechtigter Forderungen geht: Sie erhalten eine klare Aussage zu Ihrer konkreten Rechtslage – schnell, diskret und von überall nutzbar.
Häufige Fragen
