Travelriskmanagement

Wann ist dieses Angebot ideal?

Diese Prüfung ist ideal, wenn im Zusammenhang mit einer Dienstreise ein Unfall, ein Übergriff oder eine anderweitige Verletzung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Raum steht – sei es im In- oder Ausland.
Arbeitnehmer können so prüfen lassen, ob ihnen Schmerzensgeld oder Schadensersatz zusteht. Arbeitgeber wiederum erhalten eine fundierte Einschätzung, ob eine Haftung droht – etwa wegen unterlassener Sicherheitsmaßnahmen oder fehlender Risikoaufklärung.
Denn der Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter auf Dienstreise schickt, muss dafür sorgen, dass dem Mitarbeiter kein körperlicher bzw. gesundheitlicher Schaden entstehen kann. Er hat ggf. entsprechende Maßnahmen zu treffen. Doch immer wieder gibt es Anschläge auf Hotels mit Todesopfern und Verletzten, Unfälle, etc.
Eine Klage bei Gericht kann die erlittenen Schäden durch Schmerzensgeld eventuell wieder wettmachen. Bestimmte gesetzliche Fristen gibt zwar nicht, im Arbeitsvertrag können aber Ausschlussfristen vereinbart worden sein. Daher sollte man sich bei Zweifeln rechtzeitig um eine professionelle Meinung bemühen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Schriftlich & nachvollziehbar: Ideal zum Nachlesen, Archivieren oder zur Vorlage bei Anwalt oder Versicherung
• Antwort in der Regel binnen 24h: Montag bis Freitag meist am selben Werktag
• Klare Festpreise: Transparente Kosten – keine versteckten Gebühren
• Von überall nutzbar: Keine Termine, kein Warten – einfach online

Typische Anwendungsfälle

• Verletzung bei einem Anschlag oder Übergriff auf einer Dienstreise
• Unfall im Hotel oder auf dem Weg zum Einsatzort – Klärung der Verkehrssicherungspflicht
• Erkrankung aufgrund unzureichender Sicherheitsvorkehrungen durch den Arbeitgeber
• Fehlende Information über Risiken bei Auslandseinsätzen – Prüfung möglicher Ansprüche
• Verstoß gegen Fürsorgepflicht – mögliche Entschädigung oder Schmerzensgeldansprüche
• Arbeitgeber will Haftung ausschließen und benötigt eine Einschätzung zur Rechtslage