Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Es wird an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts festgehalten, wonach der Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses regelmäßig nicht besteht.
Datenschutzrechtliche Änderungen im Zusammenhang mit der DSGVO führen jedenfalls bei in Papierform geführten Personalakte zu keiner Änderung der Rechtslage (entgegen LAG Sachen-Anhalt, 23.11.2018 - Az: 5 Sa 7/17).
LAG Niedersachsen, 04.05.2021 - Az: 11 Sa 1180/20
ECLI:DE:LAGNI:2021:0504.11Sa1180.20.00
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