Rechtsprobleme anwaltlich lösen lassenJetzt Anfrage stellen Bereits 404.859 Anfragen
Kündigung für unhöflichen Hotelportier?
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Im vorliegenden Fall wurde einem Hotelportier gekündigt, der wiederholt unhöflich war. Zuvor hatte er bereits vier Abmahnungen erhalten. Das Gericht erklärte diese jedoch ebenso wie die Kündigung für ungültig.
Die Abmahnungen konkretisierten die Vorwürfe des unhöflichen Verhaltens nicht, sondern sprachen lediglich von einem "barschen Tonfall" oder "unangemessenem Verhalten".
Dies ist nicht ausreichend. Jeder einzelne Vorfall ist im Einzelnen darzustellen.
Da die Abmahnungen nicht wirksam waren, war die später ausgesprochene Kündigung unbeachtlich, da ihr eine wirksame Abmahnung vorausgehen muss.
ArbG Frankfurt/Main, 11.12.2008 - Az: 1 Ca 6488/08
ECLI:DE:ARBGFFM:2008:1211.1CA6488.08.0A
Wir lösen Ihr Rechtsproblem!
AnwaltOnline - bekannt aus tz.de
Fragen kostet nichts: Sie erhalten kostenlos ein unverbindliches Angebot für eine anwaltliche Beratung.
Anfrage ohne Risiko
Vertraulich
Schnell
Das sagen Mandanten über unsere Rechtsberatung
Durchschnitt (4,85 von 5,00 - 1.257 Bewertungen)
Das Problem wurde vollumfänglich erkannt, sehr ausführlich auf den Einzelfall bezogen und mit verschiedenen Handlungs-Lösungsmöglichkeiten ...
Jens Kotzur, Neuburg
Rechtsanwalt Dr. Voß ist, wie immer, die erste Wahl. Vielen Dank für die hervorragende Beratung!
