Kündigung, wenn der Vorgesetzte als fauler Sack bezeichnet wird!

Arbeitsrecht

Im vorliegenden Fall hatte eine Service-Kraft in einem Gastronomie-Unternehmen den Vorgesetzten im Beisein von Kollegen als "faulen Sack" bezeichnet. Der Arbeitgeber sprach

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Bei der mir vorliegenden Einschätzung fehlt mir der Bezug zu entsprechenden §§ bsp.weise des Mietrechts.

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Jürgen Nemack, Holzwickede