Urteile - Fristlose / außerordentliche Kündigung

Arbeitsrecht

Eine außerordentliche Kündigung kann nur innerhalb einer zweiwöchigen Erklärungsfrist erfolgen. Für jede fristlose Kündigung muss es einen wichtigen Grund geben, oftmals muss hier ein Gericht entschieden.
Urteil

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Verifzierter Mandant

Ich bin mit allem sehr zu frieden. Freue mich auch über das Ergebnis. Insgeheim muss ich jetzt doch über diese Angelegenheit lachen :-))

Gabriele Fuchs, Berlin