Urteile - Fristlose / außerordentliche Kündigung

Arbeitsrecht

Eine außerordentliche Kündigung kann nur innerhalb einer zweiwöchigen Erklärungsfrist erfolgen. Für jede fristlose Kündigung muss es einen wichtigen Grund geben, oftmals muss hier ein Gericht entschieden.
Urteil

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Anja Klein, Morbach

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Adalbert Allhoff-Cramer, Heidelberg