Ein Arbeitgeber hatte einem Mitarbeiter, der mehrmals zu spät zur Arbeit gekommen war, versucht in einem ernsthaften Gespräch deutlich zu machen, dass er künftig ein korrektes Verhalten erwarte. Als der Arbeitnehmer dennoch wieder zu
Urteil freischalten
Anmelden oder Registrieren
Noch kein Premium-Zugang?
7 Tage kostenlos testen
LAG Rheinland-Pfalz, 08.01.2010 - Az: 6 Sa 270/09
Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.
Anfrage ohne Risiko
Vertraulich
Schnell


