Kündigung wegen Alkoholismus - Personenbedingte Kündigung ist maßgeblich

Arbeitsrecht

Soll einem Arbeitnehmer wegen Alkoholismus gekündigt werden, so sind die Grundsätze der personenbedingten Kündigung maßgeblich. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber dem Betroffenen i.d.R. die Möglichkeit geben muss,

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