Im vorliegenden Fall wurde ein Arbeitnehmer mit Zustimmung des Betriebsrats trotz Erholungsurlaubes am Freitag zu einer Sonderschicht am darauffolgenden Samstag eingeteilt. Daraufhin äußerte der Betroffene im Pausenraum laut und deutlich,
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LAG Hamm, 30.08.2005 - Az: 19 Sa 722/05
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