Einseitige Verkürzung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit - freies oder billiges Ermessen

Arbeitsrecht

Sofern die Arbeitsvertragsparteien von einer tariflichen Ausnahmeregelung Gebrauch machen und die Arbeitszeit abweichend von der tariflichen Regelarbeitszeit von 35 Stunden auf 40 Stunden

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