Es ist aufgrund der Gesamtumstände von einem stillschweigenden Abschluß eines Arbeitsvertrages auszugehen, wenn Inhalte eines Arbeitsvertrages besprochen werden und der Arbeitgeber
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Redaktionelle Bearbeitung: RA Martin Becker | Geprüft von: RA Hont Péter Hetényi, RAin Patrizia Klein, RAin Alexandra Klimatos, RA Dr. jur. Rochus Schmitz und RA Dr. jur. Jens-Peter Voß
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