Kündigungsgründe sind für Betriebsratsanhörung explizit darzulegen!

Arbeitsrecht

Eine pauschale Angabe von Kündigungsgründen im Anhörungsbogen reicht für die erforderlichen Anhörung des Betriebsrats zur beabsichtigten außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds nicht aus. Der Arbeitgeber muss

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Herr Voß ist vom Eindruck her ein sehr kompetenter und korrekter Rechtsanwalt, welcher sich dem Thema auf breiter Ebene angenommen hat und auch be ...

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Kann ich dieses Schreiben auch als Rechtsanwaltschreiben auf einen Briefbogen haben ??

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