Arbeitszeitnachweise müssen genau sein!

Arbeitsrecht

Eine fristlose Kündigung wegen Betrugsverdachts kann auch bei kleinen Ungenauigkeiten beim Ausfüllen von Arbeitszeitnachweisen gerechfertigt sein. Dies gilt insbesondere dann,

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ich habe mir schon gedacht, dass ich nur über eine freiwillige Vereinbarung eine Mietänderung erreichen kann. Aber so weiss ich wenigstens genau, ...

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