- Arbeitsrecht
- Urteile
Lohnerhöhung mit Zulage verrechnen?
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Eine tarifliche Lohnerhöhung darf nicht einfach mit freiwilligen Zulagen verrechnet werden. Der Arbeitgeber ist in einem solchen Fall ggf. zu einer entsprechenden Lohnnachzahlung verpflichtet.
Wir lösen Ihr Rechtsproblem! AnwaltOnline - empfohlen von stern.de
Fragen kostet nichts: Schildern Sie uns Ihr Problem – wir erstellen ein individuelles Rechtsberatungsangebot für Sie. Anfrage ohne Risiko vertraulich schnell So bewerten Mandanten unsere Rechtsberatung
Durchschnitt (4,85 von 5,00 - 1.239 Bewertungen) - Bereits 392.973 Beratungsanfragen
Ich bin in allen Bewertungspunkten vollumfänglich zufrieden. Mein Anliegen wurde schnell, umfassend, klar strukturiert bearbeitet und das Ergebnis ...
Verifizierter Mandant
Sehr gut und ausführlich, per E-Mail beraten.
Kraus , Suhl