Im vorliegenden Fall hatten Arbeitnehmer und Arbeitgeber schriftlich vereinbart, dass das Bruttogehalt des Arbeitnehmers aus wirtschaftlichen Gründen gemindert wird und die Vereinbarung erlischt, wenn das Unternehmen in zwei Folgemonaten positive
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LAG Rheinland-Pfalz, 06.03.2008 - Az: 2 Sa 600/07
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