Nur dann, wenn Gründe der nachwirkenden Fürsorge vorliegen, besteht eine Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer die Arbeitspapiere zuzusenden.
Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer jedoch verpflichtet, die Arbeitspapiere abzuholen - ein anderes gilt z.B. dann, wenn der Wohnsitz des Arbeitnehmers an einen weit entfernten Ort verlegt wurde.
LAG Rheinland-Pfalz, 09.06.2004 - Az: 9 Ta 99/04
Wir lösen Ihr Rechtsproblem!
AnwaltOnline - bekannt aus Berliner Zeitung
Fragen kostet nichts: Schildern Sie uns Ihr Problem – wir erstellen ein individuelles Rechtsberatungsangebot für Sie.
Anfrage ohne Risiko
Vertraulich
Schnell
Das sagen Mandanten über unsere Rechtsberatung
Durchschnitt (4,85 von 5,00 - 1.243 Bewertungen)
Ich bin sehr zufrieden. Das ging schnell kompetent und der Preis war angemessen und jetzt kann ich beruhigt in den Urlaub fahren. Empfehle ich auf ...
Verifizierter Mandant
Bei einer Bewertungsscala 1 bis 10 wurde ich die Zehn vergeben. Vielen Dank
