Der Arbeitgeber darf, wenn zwei Mitarbeiter nach gegenseitigen Provokationen in Streit geraten sind, dem einen nicht fristlos kündigen und den anderen hingegen nicht einmal abmahnen.
Urteil freischalten
Anmelden oder Registrieren
Noch kein Premium-Zugang?
7 Tage kostenlos testen
LAG Niedersachsen - Az: 5 Sa 517/02
Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.
Anfrage ohne Risiko
Vertraulich
Schnell