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Spesen nicht korrekt abgerechnet - trotzdem keine fristlose Kündigung

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Im vorliegenden Fall hatte ein Arbeitnehmer jahrelang gleichartige Spesenabrechnungen eingereicht, bei denen die Abwesenheitszeiten jeweils auf halbe und volle Stunden gerundet

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Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Hont Péter Hetényi (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht)

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