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Überstunden als Beweis mangelnder Arbeitsleistung?
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Im vorliegenden Fall wollte ein Arbeitgeber eine nicht dem Kündigungsschutzgesetz unterliegende Kündigung aussprechen, weil der Betroffene für ein gesamtes Kalenderjahr siebzehn Überstunden geleistet hatte und Vorjahresurlaub übertragen
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