Vertragsstrafenabrede im Formulararbeitsvertrag

Arbeitsrecht

Die Vereinbarung einer Vertragsstrafenregelung in einem Formulararbeitsvertrag ist zwar grundsätzlich zulässig, die Regelung darf jedoch nicht zu einer Übersicherung des Arbeitgebers führen. Dies ist z.B. bei einer Regelung der Fall,

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