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Minderleistung muss belegbar sein!

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Eine verhaltensbedingte Kündigung kann nicht mit einer absichtlichen deutlichen Unterschreitung der Tagesdurchschnittsleistung begründet werden, wenn für die

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LAG Schleswig-Holstein, 27.05.2008 - Az: 5 Sa 398/07


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Hont Péter Hetényi (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)

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