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Abmahnung und falscher Vorwurf
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Eine Abmahnung ist aus der Personalakte zu entfernen, wenn von mehreren Vorwürfen auch nur einer falsch ist.
Anmerkung AnwaltOnline:
Es kann vorteilhafter für den Arbeitgeber sein, für jeden Vorwurf eine gesonderte Abmahnung zu erteilen.
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