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Freistellung eines Arbeitnehmers muss sich der Betriebsübernehmer zurechnen lassen!

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Ist ein Betriebsübernehmer vollständig in die Rechte und Pflichten des bisherigen Arbeitgebers eingetreten, so gilt dies auch für die Gegebenheiten, die als Tatbestandsmerkmale für spätere Rechtsfolgen von Bedeutung sind. Konkret betraf dies

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LAG Rheinland-Pfalz, 11.02.2010 - Az: 11 Sa 620/09


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)

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