Weiterbeschäftigung eines Betriebsrats - Kündigung höher gruppierter Arbeitnehmer?

Arbeitsrecht

Arbeitgeber haben weitreichende Pflichten zur Umverteilung oder anderweitigen Organisation von Arbeit aber auch zur Versetzung oder Kündigung anderer Arbeitnehmer, um die Weiterbeschäftigung eines Betriebsrats bei betriebsbedingten Kündigungen zu ermöglichen.

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