Es besteht keine Verpflichtung seitens des Arbeitsgebers, eine behindertengerechte Beschäftigungsmöglichkeit zusätzlich zu schaffen. Es besteht lediglich eine Verpflichtung, einen
Urteil freischalten
Anmelden oder Registrieren
Noch kein Premium-Zugang?
7 Tage kostenlos testen
LAG Rheinland-Pfalz - Az: 7 Sa 1099/03
Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.
Anfrage ohne Risiko
Vertraulich
Schnell