Es ist nicht ordnungsgemäß, ein Arbeitszeugnis mit einer überdimensionierten Unterschrift, die aus bloßen Auf- und Abwärtsbewegen besteht, zu versehen. Dies kann implizieren, daß der Arbeitgeber sich vom Zeugnisinhalt distanzieren
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LAG Nürnberg - Az: 4 Ta 153/05
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