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Zeugnis ordentlich unterschreiben!

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Es ist nicht ordnungsgemäß, ein Arbeitszeugnis mit einer überdimensionierten Unterschrift, die aus bloßen Auf- und Abwärtsbewegen besteht, zu versehen. Dies kann implizieren, daß der Arbeitgeber sich vom Zeugnisinhalt distanzieren

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LAG Nürnberg - Az: 4 Ta 153/05


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)

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