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Arbeitszeugnisart gewählt - bindend!

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Hat sich ein Arbeitnehmer entschieden, ein einfaches Zeugnis zu verlangen, so ist er hieran gebunden. Der Zeugnisanspruch ist somit erloschen.


LAG Sachsen - Az: 2 Sa 875/02


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Hont Péter Hetényi (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)

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