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Nur Teilzeitkräfte - keine Verlängerung der vertraglichen Arbeitszeit

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Sofern ein Arbeitgeber nur Teilzeitkräfte beschäftigt, kann ein dringender betrieblicher Grund dem Verlangen eines teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers nach

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LAG Köln, 30.09.2010 - Az: 7 Sa 952/10


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)

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