Besteht ein tarifvertraglicher Anspruch auf Urlaubsvergütung nach dem für die regelmäßige Arbeitszeit durchschnittlichen Lohn der letzten 12 Monate, so sind bei der Bemessung der regelmäßigen Arbeitszeit die Tage nicht zu
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LAG Niedersachsen, 11.05.2006 - Az: 7 Sa 1077/05
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