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Keine Informationspflicht über Folgen eines Aufhebungsvertrages

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Es besteht keine Informationspflicht des Arbeitgebers über die sozialversicherungsrechtlichen Folgen eines Aufhebungsvertrages. Es ist Sache des Arbeitnehmers, sich über die Rechtsfolgen zu informieren.

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LAG Rheinland-Pfalz - Az: 4 Sa 381/05


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)

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