Sieht ein Arbeitsvertrag vor, dass "das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 6 Monaten zum Jahresende gelöst werden" kann, so gilt dies für beide Vertragsparteien.
Urteil freischalten
Anmelden oder Registrieren
Noch kein Premium-Zugang?
7 Tage kostenlos testen
LAG Köln, 16.03.2009 - Az: 2 Sa 1167/08
Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.
Anfrage ohne Risiko
Vertraulich
Schnell