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Vertragsstrafe gegen unmanierliche Mitarbeiter?

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Im vorliegenden Fall hatte sich ein Arbeitnehmer mit anzüglichen und schlüpfrigen Redensarten bei einer Vorgesetzten unbeliebt gemacht. Der Arbeitgeber verlangte darauf

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ArbG Frankfurt/Main, 08.10.2008 - Az: 22 Ca 188/08


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)

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