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Kündigung kann nicht mit späterer Änderung des unternehmerischen Konzepts begründet werden!

Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute

Nicht jede Kündigung ist zulässig. ➠ Lassen Sie sich beraten.
Änderungen des unternehmerischen Konzepts nach Ausspruch der Kündigung können eine Kündigung nicht rechtfertigen, selbst wenn diese zu einem Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit des Betroffenen führen.


ArbG Cottbus, 15.12.2009 - Az: 6 Ca 1347/09

ECLI:DE:ARBGCOT:2009:1215.6CA1347.09.0A

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Wow, innerhalb eines Tages eine Antwort bekommen. Ich habe nicht viel erwartet und dann kam eine richtig ausführliche Antwort. Damit kann ich erstmal ...

Erik, Oranienburg

Schnell, klar und auf jeden Fall wieder!

H.Bodenhöfer , Dillenburg