Der Arbeitgeber ist bei einer Fehlbuchung einer Kassiererin i.H.v. 10 € nicht berechtigt, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Hierbei handelt es sich jedoch - ebenso wie bei den anderen Vorwürfen der zugrunde liegenden Entscheidung - um Schlechtleistungen, die zunächst abzumahnen sind.
Es ist nicht unzumutbar, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen, wenn Fehlbeträge von lediglich 10 € entstanden sind.
Es ist nicht unzumutbar, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen, wenn Fehlbeträge von lediglich 10 € entstanden sind.
ArbG Frankfurt/Main, 29.11.2004 - Az: 1 Ca 4014/04
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Redaktionelle Bearbeitung: RA Martin Becker | Geprüft von: RA Hont Péter Hetényi, RAin Patrizia Klein, RAin Alexandra Klimatos, RA Dr. jur. Rochus Schmitz und RA Dr. jur. Jens-Peter Voß
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