Der Arbeitgeber ist bei einer Fehlbuchung einer Kassiererin i.H.v. 10 € nicht berechtigt, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Hierbei handelt es sich jedoch - ebenso wie bei den anderen Vorwürfen der zugrunde liegenden Entscheidung - um Schlechtleistungen, die zunächst abzumahnen sind.
Es ist nicht unzumutbar, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen, wenn Fehlbeträge von lediglich 10 € entstanden sind.
Es ist nicht unzumutbar, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen, wenn Fehlbeträge von lediglich 10 € entstanden sind.
ArbG Frankfurt/Main, 29.11.2004 - Az: 1 Ca 4014/04
Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.
Anfrage ohne Risiko
Vertraulich
Schnell