Bildungsurlaub ist vom Arbeitgeber nur dann anzuerkennen, wenn zumindest ein geringer Nutzen erkennbar ist. Die Anerkennung eines Kurses zur Webseiten-Gestaltung als Bildungsurlaub und die Übernahme der entstandenen Kosten ist bei einem Eletrotechniker
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ArbG Frankfurt/Main, 30.09.2003 - Az: 4 Ca 1471/03
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