Leidensgerechten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen?

Arbeitsrecht

Aus der erhöhten Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ergibt sich auch dann nicht die Verpflichtung, einen leidensgerechten Arbeitsplatz freizukündigen oder durch Änderungskündigung

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Ich war sehr skeptisch .... bin aber eines besseren belehrt worden. Vielen Dank !

Katrin Vieser, Freiburg

Ausführlich und schnell. Gerne wieder

Roberto Pisu, Ludwigsburg