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Betriebsübergang erfordert erkennbare Betriebsfortführung

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Nur dann, wenn ein Übernehmer den Betrieb tatsächlich fortführt, kann ein Betriebsübergangs angenommen werden. Ist nicht erkennbar, dass der behauptete Übernehmer

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LAG Niedersachsen, 06.10.2008 - Az: 9 Sa 1075/07


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Hont Péter Hetényi (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)

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