Ist ein Betriebsratsmitglied in einer Abteilung beschäftigt, die stillgelegt wird, so ist der Arbeitgeber verpflichtet, in einer anderen Abteilung einen geeigneten Arbeitsplatz durch Kündigung freizumachen. Hierbei hat eine Interessensabwägung
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LAG Düsseldorf, 15.09.2005 - Az: 11 Sa 788/05
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