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Gesicherte Teilzeitstelle bei gesteigerter Erwerbsobliegenheit nicht aufgeben!

Familienrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Trotz gesteigerter Erwerbsobliegenheit ist eine Frau nicht verpflichtet, eine krisensichere Teilzeitstelle als Verwaltungsangestellte aufzugeben, bei der ein Nettoeinkommen von ca. 1300 EUR mit nur 25 Stunden erzielt wird. Die Aufgabe ist in diesem Fall unzumutbar, da das Risiko überwiegt, bei einem anderen Arbeitgeber auch bei einer

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OLG Schleswig, 12.03.2007 - Az: 15 UF 99/06


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)

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Simon, Mecklenburg Vorpommern