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Belehrungspflicht bei Kündigung

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Hat sich ein gekündigter Arbeitnehmer in Unkenntnis der gesetzlichen Meldepflicht nicht sofort bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet, so kann eine Sperrfrist verhängt werden. Ist der Arbeitgeber seiner Verpflichtung zur Belehrung des Betroffenen

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LSG Baden-Württemberg - Az: L 3 AL 1267/04


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)

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