Hat ein Arbeitnehmer aufgrund eines gerichtlichen Vergleichs einen Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis, so kann dieser Anspruch auch nach einer zwischenzeitlich eingetretenen
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LAG Düsseldorf - Az: 16 Ta 571/03
Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.
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