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Leistungsverweigerungsrecht bei drei Monaten Lohnrückstand

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Es liegt nicht mehr nur eine geringfügige Gegenforderung vor, wenn ein Lohnrückstand i.H.v. drei Monatsgehältern besteht. Auch von einer lediglich kurzen

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LAG Rheinland-Pfalz, 03.05.2007 - Az: 2 Sa 904/06


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)

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