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Höhergruppierung nach Stellenhöherbewertung im TV-L
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Eine Höher- oder Herabgruppierung iSv. § 17 Abs. 4 TV-L setzt allein eine Änderung der Eingruppierung voraus. Dazu muss sich nicht zwingend zugleich die Tätigkeit, die der Eingruppierung zugrunde liegt, ändern, auch die Veränderung der Wertigkeit einer Stelle genügt.
Die Tarifvertragsparteien verletzen Art. 3 Abs. 1 GG nicht dadurch, dass sie bei Höhergruppierungen, die Folge einer Stellenhöherbewertung zu einem bestimmten Stichtag sind, kein eigenständiges Stufenfindungssystem für diese Situation schaffen.
BAG, 25.01.2024 - Az: 6 AZR 363/22
ECLI:DE:BAG:2024:250124.U.6AZR363.22.0
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