Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall im Abrufarbeitsverhältnis
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Liegen in einem Abrufarbeitsverhältnis zwischen bescheinigten Arbeitsunfähigkeitszeiträumen mehrtägige und nicht nur das Wochenende umfassende Zeiten ohne bescheinigte Arbeitsunfähigkeiten, so kann aus der bloßen Tatsache, dass in diesen Zeiten keine Dienstplaneinteilungen bestanden haben, kein Indiz für das Vorliegen einer Einheit des Verhinderungsfalls abgeleitet werden.
LAG Baden-Württemberg, 28.02.2024 - Az: 4 Sa 32/23
ECLI:DE:LAGBW:2024:0228.4SA32.23.00
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