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Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall im Abrufarbeitsverhältnis

Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute

Liegen in einem Abrufarbeitsverhältnis zwischen bescheinigten Arbeitsunfähigkeitszeiträumen mehrtägige und nicht nur das Wochenende umfassende Zeiten ohne bescheinigte Arbeitsunfähigkeiten, so kann aus der bloßen Tatsache, dass in diesen Zeiten keine Dienstplaneinteilungen bestanden haben, kein Indiz für das Vorliegen einer Einheit des Verhinderungsfalls abgeleitet werden.


LAG Baden-Württemberg, 28.02.2024 - Az: 4 Sa 32/23

ECLI:DE:LAGBW:2024:0228.4SA32.23.00

Theresia DonathMartin BeckerDr. Rochus Schmitz

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