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Sechs Abmahnungen - dann Kündigung?
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Nicht jede Kündigung ist zulässig. ➠ Lassen Sie sich beraten.Wurde ein Arbeitgeber bereits sechsfach abgemahnt, so kann er darauf vertrauen, dass auch künftig keine ernsthaften arbeitsrechtlichen Konsequenzen ergriffen werden. Eine Kündigung ist dann nicht mehr möglich. Im vorliegenden Fall wurde die Entlassung daher für gegenstandslos erklärt.
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